LHH, la consultora del Grupo Adecco especializada en el acompañamiento de las organizaciones en sus procesos de transformación, refuerza su práctica: LHH Learning & Development. Esta práctica específica amplía la presencia de LHH en el sector del aprendizaje y el desarrollo del talento con la creación de un equipo especializado, que ya venía trabajando bajo la marca LHH desde hace años en España y a nivel internacional, demostrando su conocimiento y solvencia a la hora de dar respuesta a los retos de aprendizaje y desarrollo del talento para sus clientes.
Hace años las habilidades adquiridas podían durar toda la carrera profesional pero hoy en día la vida media de una competencia es inferior a cinco años. Por ello es necesario cambiar el paradigma y pasar de la formación a un modelo consciente de aprendizaje continuo.
Para Juan Luis Goujon, SVP Learning & Development para el Sur de Europa de LHH, “existe un gap en las habilidades o skills que seguirá aumentando en los próximos años y desde LHH pretendemos dar respuesta a los retos de falta de competencias humanas en las empresas, además de ayudar a desarrollar las habilidades que ya tienen los empleados”. Para el directivo, “el upskilling y el reskilling son ahora prioridades clave para las organizaciones que buscan tener éxito en el futuro del trabajo”.
LHH Learning & Development destaca por su potencial a nivel tecnológico al contar con las plataformas tecnológicas más desarrolladas del sector, tanto para la gestión de las experiencias de aprendizaje (LMS,LXP) como de evaluación, todas ellas disponibles en 11 idiomas, modalidades virtuales, presenciales o mixtas.
De este modo LHH apuesta por la mejora continua de la experiencia del usuario, un aspecto que define el impacto y el retorno de inversión de estas iniciativas. Además, LHH Learning & Development está comprometida en el impulso de la diversidad, la equidad e inclusión de las empresas.
Estos serán los cinco principales servicios que LHH Learning & Development ofrecerá:
El método de trabajo de LHH Learning & Development se asienta sobre un diagnóstico de las necesidades de las compañías, diseñando con ellas los planes de desarrollo que se puedan necesitar para diferentes grupos de empleados ligados a su estrategia y su modelo de organización. Una vez realizado el diagnóstico, se implementan las diferentes soluciones ayudando al capital humano de las compañías a desarrollarse. Además, identifican el talento, los planes de sucesión y los planes de diversidad, equidad e inclusión (cambio cultural).
LHH Learning & Development cuenta con toda la infraestructura nacional e internacional de LHH (más de 15.000 clientes en 60 países y 8.000 asociados en todo el mundo) y del Grupo Adecco (más de 32.000 empleados), ofreciendo soluciones en todo el ciclo del capital humano de las empresas tanto en España como en cualquier otro país.